TÉCNICO DE RRHH + 33% DISCAPACIDAD (BAJA MATERNAL)

Publicada: viernes, 1 de octubre de 2021

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Fecha inicio inscripciones

01/10/2021

Fecha fin inscripciones

15/10/2021

Código

2021231

Descripción

Integrado/a en el equipo de RRHH del Grupo, actuará como técnico de Recursos Humanos, con fuerte foco en administración de personal, contribuyendo al cumplimiento de los planes estratégicos.

Vacantes

1

CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

  • Interlocutor operativo con los responsables de los diferentes centros para dar soporte, asesorar y gestionar el día a día.
  • Administración de Personal: gestión de ausencias, vencimientos contratos, kpi’s , gestión del personal de ETT.
  • Actualización base de datos de los empleados (gestión control horario, calendarios, vacaciones, ausencias, tramos contratación…)
  • Interlocutor con la gestoría
  • Realizar control y seguimiento del absentismo.
  • Preparación y defensa de auditoría VDA

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS? 

Formación:

  • Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. 

CONOCIMIENTOS

  • Valorable experiencia previa en un puesto de características similares (al menos 2 años) 

Competencias técnicas:

  • Usuario paquete Office
  • Experiencia en manejo de software específico de Recursos Humanos (Épsilon).

Competencias personales:

  • Pensamiento analítico.
  • Capacidad de gestión y planificación.
  • Iniciativa, dinamismo y proactividad.

Localidad, Provincia

ABRERA, Barcelona

Nivel Formativo y Académico mínimo

Licenciado o ingeniero superior

Titulación Requerida

GRADO EN RELACIONES LABORALES O CIENCIAS DEL TRABAJO

Permisos de Conducir

No se requiere ningún permiso.

Vehículo propio

No se requiere vehículo propio.

Idiomas

No se requiere ningún idioma específico.

Ocupaciones

No se requiere ninguna ocupación específica.

Oferta destinada a personas con diversidad funcional

Esta oferta está destinada a personas con diversidad funcional superior al 33%

Ámbitos de selección de candidatos/as

Provincial

Duración contrato

Temporal

Tipo de Jornada

Completa

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