Aquí hay algunos consejos para ayudarte a demostrar tus habilidades y experiencia en una entrevista de trabajo:
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Prepara una respuesta sólida a la pregunta "¿Por qué deberíamos contratarte?" Esta es una pregunta común en la mayoría de las entrevistas de trabajo, y es una oportunidad para hablar de tus fortalezas, lo que sabes hacer y cómo puedes aportar valor a la empresa. Si incluyes ejemplos relacionados con tus puestos anteriores, mucho mejor.
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Investiga la empresa siempre que sea posible y la conozzcas. Conocer a fondo la empresa te ayudará a comprender sus valores y objetivos, sobre todo si los mencionan en su página web. Esto te permitirá conectar tus habilidades y experiencia con los valores de la empresa.
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Prepara ejemplos concretos de proyectos y logros profesionales.No importa en qué puesto hayas estado ni lo sencillo que pueda parecer, en todos los puestos se pueden lograr éxitos y objetivos. Durante la entrevista, es importante que puedas proporcionar ejemplos concretos de cómo has utilizado tus habilidades en situaciones reales de tus pustos de trabajo anteriores.
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Demuestra flexibilidad y adaptabilidad. Las empresas buscan personas que sean capaces de adaptarse a diferentes situaciones y resolver problemas de manera efectiva, por pequeños que estos porblemas puedan parecer. Muestra que eres una persona flexible y adaptable hablando de cómo has manejado situaciones de cambio o problemáticas con anterioridad.
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Demuestra una actitud positiva y proactiva y sobre todo, cuando hables de tus experiencias anteriores nunca hables mal de tu empresa anterior. Si estás disgustado con alguna empresa, busca la forma de hablar de ella sin que lo parezca. No hay peor imagen de la de quien habla mal de su empresa anterior. Si vas a hablar de ex jefes y compañeros sólo para decir lo malísimos que fueron contigo, mejor no los menciones.
En resumen, las entrevistas de trabajo son el momento en que debemos hablar de nosotros mismos, nos guste o no, y demostrar nuestras habilidades y experiencia. hay que estar preparado para la pregunta "¿Por qué deberíamos contratarte?", haber hecho una investigación previa sobre la empresa, preparar ejemplos concretos de proyectos y logros profesionales y demostrar flexibilidad, adaptabilidad y una actitud positiva y proactiva.
Con estos consejos, es muy posible que estés un paso más cerca de convencer a un posible seleccionador o seleccionadora de que eres tú y nadie más la persona que la empresa necesita.
