Un buen currículum es el primer paso para conseguir el trabajo que queremos, es el medio por el que se nos admitirá o se nos descartará sin siquiera llegar a la fase de entrevista de trabajo, así que merece la pena invertir un tiempo en asegurarse que esté adaptado a cada empresa, y en que cuente con todo lo necesario para que te conviertas en un buen candidato en los primeros pasos del proceso de selección.
Un punto muy importante a tener en cuenta, es que no podemos hablar de nuestro curricular, sino de NUESTROS currículums. Es decir, hemos de revisar el CV cada vez que vayamos a responder a una oferta de trabajo, incluso si lo tenemos incluido en una plataforma de empleo, estilo InfoJobs. También podemos seleccionar enviar un CV alternativo al que tenemos introducido, y mandar uno hecho para esa ocasión.
ESTRUCTURA BÁSICA DE UN CV
- Datos personales: cuidado con la dirección de email en este apartado. Es conveniente que crees una nueva cuenta de correo seria con tu nombre y apellidos o iniciales. No utilices una con apodos o que transmita poca seriedad. Comprueba sobre todo que la has escrito correctamente
- Objetivo e intereses: describe qué buscas y cuáles son tus intereses para el puesto.
- Formación: titulación, centro de estudios, año de inicio y fin, méritos académicos si los hay.
- Formación complementaria: cursos, seminarios, etc.
- Idiomas: Especificando nivel y titulación si se posee
- Competencias digitales: Conocimientos de aplicaciones informáticas espcificas que hayas utilizado y cualquier dato destacable sobre tus competencias digitales.
- Experiencia el sector relacionado con el puesto al que te presentas: (no aplicable a un cv sin experiencia) Colocada de más reciente a más antigua. No merece la pena
- Experiencia en otros sectores: (no aplicable a un cv sin experiencia). Separada por bloques diferenciados, señalando el año de inicio y fin, y describiendo brevemente las funciones desempeñadas.
- Actividades: si has realizado intercambios, viajes de estudios o trabajo al extranjero, voluntariados, etc.
- Competencias: describe tus puntos fuertes (capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad, autonomía, polivalencia, proactividad, capacidad de aprendizaje rápido...).
- Otros datos de interés: Aquí se pueden incluir datos como carnet de conducir, si tienes coche propio o no, disponibilidad para viajar, certificado d ediscapacidad etc.
Tienes que ser consciente de que esta estructura del curriculum refleja tanto tu perfil porfesional como el personal. Puedes encontrar en la red muchos modelos para relaizar tu currículum, pero debes ser muy cuidadosos con las plantillas, pues a veces no tenemos los datos requeridos en la plantilla pero tampoco sabemos eliminar el campo donde se piden por lo que el dato queda en blanco y produce mala impresión. Es tu propio curriculum ¡no puedes dejar respuestas en blanco!.
Un modelo de curriculum cada vez más utilizado es el Europass, que es obligatorio para ofertas europeas pero no es España, aunque las empresas cada vez lo piden con más frecuencia.
En los dos siguientes posts, desarrollaremos cada uno de los puntos de la estructura del curriculum más detenidamente
¿Tiene tu curriculum esta estructura?
