Descuidar el perfil en redes sociales. Es muy importante que tengas mucho cuidado con las fotografías que subes a tus perfiles de redes sociales, como Instagram, Facebook o TikTok y con tus comentarios en Twitter. Sé cuidadoso con tu privacidad pero recuerda que en Internet se puede ver todo, y muchos reclutadores comprueban que haya una buena imagen en la red tanto de sus empleados, como de los que van a serlo. Evita tener fotos con bebidas alcohólicas, en fiestas… en general fotografías que puedan llevarte a una mala situación laboral. Crea un perfil profesional adicional y hazlo público, esto permitirá "venderte" en internet de una forma adecuada.
No mostrar interés. El interés puede mostrarse de diferentes formas a lo largo de todo el proceso de selección. Si de verdad estás interesado en conseguir ese trabajo tendrás que demostrarlo y dejarlo claro durante todo ese proceso. El interés comienza rellenando los formularios con preguntas cuando te inscribes en la oferta de trabajo, las respuestas deben ser coherentes y lógicas, dejando claro siempre tu inclinación por el empleo.
Igualmente, al crear tu perfil en un portal de empleo, trata de completar la mayor cantidad de informaicón posible auqnue pueda resultar un porceso largo y pesado. Los motores de búsqueda de los portales de empleo y de las agencias de colocación se nutren de palabras clave y de búsquedas entre toda la información que proporcionan los candidatos, pero además, estás facilitando el trabajo de un seleccionador, pues ante la duda, siempre se está más dispuesto a ampliar información en una entrevista si te siene información que si no se tiene nada, y por otro lado, la forma en que se completa el perfil y se porporciona información dice más sobre tu actitud de lo que podrías pensar.