Consejos para tu búsqueda de empleo: Discapacidad y Discriminación Laboral

Estas son situaciones comunes de discriminaicón laboral ¿Has sufrido o presenciado alguna?

1. Rechazo de un candidato para un puesto de trabajo: Una persona con discapacidad cualificada para un puesto es rechazada debido a su discapacidad, a pesar de cumplir con los requisitos y tener las habilidades necesarias.
2. Trato desigual en el lugar de trabajo: Un empleado con discapacidad es tratado de manera diferente por sus colegas o superiores, se le asignan tareas inferiores, o un salario inferior por el mismo trabajo, o bien se le excluye de oportunidades de formación o desarrollo profesional debido a su discapacidad.
3. Acoso o comentarios ofensivos: Un empleado con discapacidad es objeto de acoso, burlas o comentarios despectivos u ofensivos relacionados con su discapacidad por parte de colegas o superiores.
4. Denegación de ascensos o promociones: Un empleado con discapacidad es sistemáticamente pasado por alto para ascensos o promociones, a pesar de tener el rendimiento y las cualificaciones necesarias.
5. Negativa a realizar ajustes razonables: Un empleado solicita ajustes razonables para adaptar su entorno de trabajo a sus necesidades, pero el empleador se niega a realizar dichos ajustes, lo que dificulta o imposibilita el desempeño de las tareas laborales.

Estos son solo ejemplos de situaciones discriminatorias que podrían ocurrir en el ámbito laboral. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la discriminación laboral por discapacidad puede manifestarse de muchas formas y puede variar según las circunstancias específicas.

Afortunadamente las leyes españolas protegen contra este tipo de discriminación, Del mismo modo, el mensaje de la igualdad d ecapacidades va calando poco a poco sobre todo en las generaciones más jóvenes y en la nueva cultura de las empresas, sin embargo es bastante común que los empleados por miedo a represalias, a perder su puesto o simplemente porque la vejación constante ha terminado por minar su autoestima, no lleguen a denunciar estas situaciones

Las entidades dedicadas a la atención a las personas con discapacidad pueden proporcionar el asesoramiento que necesites si te encuentras en uno de estos casos y no sabes cómo gestionarlo.

¿Cómo actuarías si te sucediera? ¿Cómo actuaste cuando te sucedió? ¿Volverías a hacer lo mismo?