Consejos para tu búsqueda de empleo: Acciones que piensas que te perjudican, pero que en realidad te diferencian.

Una entrevista de trabajo no deja de ser una conversaicón y tomar notas mientras conversamos demuestra interés, atención, capacidad de análisis y compromiso. No estás ahí solo para "pasar un examen" o esperando impresionar, sino para entender si ese puesto también encaja contigo, o bien para anotar datos, particularidades o dudas que puedes necesitar recordar o ampliar después.

Hacer preguntas al final de la entrevista muestra preparación, pensamiento crítico y una actitud proactiva, además de que indica que has escuchado de forma activa. Los candidatos que preguntan sobre la cultura de la empresa, el equipo o los retos del puesto dejan una impresión más profesional y madura. También puedes pedir que te aclaren lgún punto que no te haya quedado del todo claro y hayas anotado, o que te amplien más informaicón.

Y solicitar una valoracón de tu participación en el proceso, aunque el resultado haya sido que no te han seleccionado y  aunque no siempre la recibirás, transmite una voluntad clara de mejorar y de aprender. Denota humildad, autoconocimiento y orientación al desarrollo. Habla de ti como una persona abierta, consciente y orientada al aprendizaje, lo que te aseura que el seleccionador va a recordarte para próximos puestos.

¿La conclusión? Quien toma un papel activo en el proceso de selección no solo busca un empleo,sino que construye una relación mutua más sólida. Y eso, los seleccionadores, lo valoramos mucho.

Autor/a: maria pilar alegre puyod Etiquetas: Lecturas: 30

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